Consultanță privind elaborarea politicii de salarizare a Alianței ONG-urilor

Publicat pe de

Termeni de referință (TOR)

pentru prestarea serviciilor de consultanță privind elaborarea politicii de salarizare a Alianței ONG-urilor active în domeniul Protecției Sociale a Copilului și Familiei

Tipul contractului: servicii de consultanță pentru elaborarea politicii de salarizare a asociației.

Perioada preconizată a consultanței: mai – iunie 2023

Candidați eligibili: persoane fizice și juridice.

Context

Alianța ONG-urilor active în domeniul Protecției Sociale a Copilului și Familiei (APSCF) este o rețea de 62 de organizații neguvernamentale de pe întreg teritoriul Republicii Moldova, inclusiv din regiunea transnistreană. APSCF acționează pentru crearea unui cadru coerent și funcțional de dezvoltare a factorilor de decizie, a mecanismelor și practicilor de implementare, asigurând respectarea și protecția reală a copilului și familiei.

În contextul creșterii organizației și a extinderii echipei secretariatului APSCF, precum și a necesității de optimizare a funcționalității instituționale, APSCF a demarat procesul de dezvoltare și reactualizare a politicilor și procedurilor interne, inclusiv a politicii de salarizare.

Obiectivul, sarcinile, livrabilele și termene limită de prestare a serviciilor de consultanță

Obiectivul consultanței constă în dezvoltarea politicii de salarizare a organizației în conformitate cu cerințele prezentului TOR.

Serviciile de consultanță vor consta în realizarea următoarelor sarcini*:

  1. Ședințe de lucru cu personalul relevant al APSCF;
  2. Elaborarea planului și metodologiei de lucru;
  3. Analiza structurii interne/specificului de organizare și consultarea documentelor de referință ale APSCF;
  4. Elaborarea structurii politicii de salarizare a APSCF;
  5. Dezvoltarea primei versiunii de politică de salarizare a APSCF;
  6. Ajustarea politicii de salarizare conform sugestiilor oferite de echipa APSCF și prezentarea versiunii finale.

*Toate sarcinile/activitățile vor fi planificate și coordonate cu persoanele responsabile din cadrul APSCF.

Prestatorul de servicii va transmite următoarele livrabile:

LivrabileTermen limită
Plan și metodologie de implementare  26 mai
Structura politicii de salarizare APSCF31 mai
Draftul politicii de salarizare a APSCF9 iunie
Politica de salarizare finală16 iunie

Cerințe minime față de prestatorul de servicii:

  • Studii superioare absolvite în economie, finanțe, management, drept, și/alte domenii relevante;
  • Cel puțin cinci (5) ani de experiență în domeniul managementului resurse umane, managementului financiar contabil, elaborare de politici organizaționale, în special politici de salarizare;
  • Cunoașterea bună a legislației aferente consultanței, standardelor, bunelor practici, metodologiilor necesare pentru realizarea sarcinilor stabilite;
  • Experiență în prestarea serviciilor de consultanță și asistență tehnică pentru organizații ale societății civile;
  • Abilități avansate de comunicare și interpersonale;
  • Capacități bune de documentare, analiză, sintetizare și structurare;
  • Cunoașterea avansată (scris și vorbit) a limbii române este obligatorie.
  • Focusat pe calitate, profesionalism, punctualitate;

Conținutul și evaluarea ofertei

  1. Oferta tehnică și financiară conform Anexei 1 de mai jos.
  2. CV-ul consultantului.

Evaluarea ofertei se va face pe baza raportului de 60% pentru aspectul tehnic (CV și oferta tehnică) și 40% pentru oferta financiară.

Termenul limită de depunere a dosarelor

Dosarele de aplicare vor fi depuse până la data de 21 Mai 2023, ora 23:59, la adresa de e-mail office@aliantacf.md, cu mențiunea în titlul e-mail-ulu Consultanță privind elaborarea politicii de salarizare.

Notă: APSCF își rezervă dreptul de a solicita referințe și documente suplimentare, de a negocia oferta financiară propusă, de a anula, prelungi sau relansa concursul.

 Anexa 1. Oferta tehnică și financiară

Nr.SarcinaLivrabilZile de consultanțăPreț per zi BRUT/TVA inclus*, MDL
1Stabilirea așteptărilor și convenirea planului de lucru și a metodologiei de implementare cu personalul relevant al APSCF (ședință de lucru).Plan și metodologie de implementare     
2Analiza structurii interne/specificului de organizare și consultarea documentelor de referință ale APSCFStructura politicii de salarizare APSCF  
3Elaborarea primului draft a politicii de salarizare a APSCF și consultarea acestora cu personalul relevant.Draftul politicii de salarizare a APSCF   
4Ajustarea politicii de salarizare conform sugestiilor oferite de echipa APSCF și prezentarea versiunii finalePolitica de salarizare finală  
TOTAL:  

*Persoanele juridice vor prezenta oferta financiară cu TVA inclus.

*Persoanele fizice vor  prezenta oferta financiară cu suma Brută (12% impozit pe venit, 9% prime de asigurare).